Loni u nás hledalo práci takřka 10 000 lidí

I v minulém roce jsme potvrdili pozici jednoho z nejžádanějších zaměstnavatelů v České republice. O některou z vypsaných pozic se v loňském roce ucházelo celkem 9725 lidí. Nejvíce životopisů, přes 8000, přišlo do firmy prostřednictvím některého z personálních serverů. Necelé čtyři stovky lidí (389) poslal na konkurz úřad práce. Práci ve firmě získalo pouze 34 úspěšných uchazečů.

„EKOSPOL je nejlépe platící firmou ve stavebnictví a mzdy ve společnosti patří k jedněm z nejvyšších i v rámci celé ČR. Atraktivní systém odměn, kdy i mladí manažeři mohou mít v závislosti na plnění pracovních úkolů i více než milionový roční plat, však není jediným lákadlem naší společnosti. Talentovaní lidé totiž v EKOSPOLU naleznou vhodné prostředí pro uplatnění svých nápadů. Pro lidi, kteří svou prací opravdu žijí, je právě možnost seberealizace jedním z hlavních kritérií výběru zaměstnavatele. Právě to EKOSPOL svým zaměstnancům umožňuje. I proto se k nám ročně hlásí tisíce zájemců o práci,“ zdůrazňuje Evžen Korec, generální ředitel a předseda představenstva společnosti EKOSPOL.

Lákavý je i systém zaměstnaneckých výhod. Zaměstnancům EKOSPOL kromě stravenek, které jsou standardním benefitem ve většině firem, zajišťuje nadstandardní lékařkou péči v Nemocnici Na Homolce, která je na úrovni západoevropských zemích. Vybraní pracovníci mají též flexibilní pracovní dobu a až týden dovolené navíc. Využívaným benefitem jsou zaměstnanecké slevy na byty, které EKOSPOL staví.

„Zájem o práci v EKOSPOLU je opravdu enormní, vůbec nejvíc zájemců usilovalo o pozici asistentky či asistenta generálního ředitele. Ne všechny zájemce, kteří se k nám hlásí, ale můžeme zaměstnat. Na první kolo pohovoru vezmeme průměrně jen každého jedenáctého uchazeče. Ostatní vyřazení nesplňovali některé z důležitých požadovaných podmínek,“ upozornil ředitel personálního oddělení EKOSPOLU Tomáš Betlach.